{"id":2116,"date":"2021-02-02T10:53:42","date_gmt":"2021-02-02T15:53:42","guid":{"rendered":"https:\/\/hydra-consulting.net\/zatrudnianie-pracownikow-w-usa\/"},"modified":"2026-04-21T05:33:25","modified_gmt":"2026-04-21T09:33:25","slug":"zatrudnianie-pracownikow-w-usa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hydra-consulting.net\/pl\/zatrudnianie-pracownikow-w-usa\/","title":{"rendered":"Zatrudnianie pracownik\u00f3w w USA"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1670319928368{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-image: url(https:\/\/hydra-consulting.net\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Hiring-and-managing-employees-United-States.jpg?id=942) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” el_id=”top”][vc_column width=”5\/6″ offset=”vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″ css=”.vc_custom_1610037651639{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1612347609517{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”backbutton”]Wr\u00f3\u0107<\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1668534529660{margin-bottom: 8px !important;}”]<\/p>\n

Zatrudnianie pracownik\u00f3w w USA i zarz\u0105dzanie nimi<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1668534550368{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”case-podnadpis”]Znamy aktualne trendy na ameryka\u0144skim rynku pracy i pomagamy firmom znale\u017a\u0107 oraz utrzyma\u0107 najlepsze talenty. <\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776425713067{margin-bottom: 0px !important;}” el_class=”case-podnadpis”]Nasze do\u015bwiadczenie na rynku pracy w USA pozwala nam doradza\u0107 nie tylko w obszarze proces\u00f3w rekrutacyjnych, ale tak\u017ce w zakresie zarz\u0105dzania zespo\u0142em. Poni\u017cej przedstawiamy kilka najwa\u017cniejszych kwestii dotycz\u0105cych zatrudniania i zarz\u0105dzania pracownikami w Stanach Zjednoczonych.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”85px” el_class=”mobile-hidden”][vc_empty_space height=”40px” el_class=”mobile”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”3\/4″][vc_single_image source=”external_link” alignment=”center” custom_src=”\/images\/5-minutes-read.svg”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1610988144955{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 60px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 60px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #fbfbfc !important;}”][vc_column width=”5\/6″ css=”.vc_custom_1610639749343{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}” offset=”vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1610646267519{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”7\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1″ css=”.vc_custom_1610702760349{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1776425584049{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]Podobnie jak wiele innych aspekt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w USA, zatrudnianie pracownik\u00f3w r\u00f3\u017cni si\u0119 od praktyk obowi\u0105zuj\u0105cych w Europie. Dobr\u0105 wiadomo\u015bci\u0105 jest to, \u017ce w Stanach Zjednoczonych obszar HR zazwyczaj wi\u0105\u017ce si\u0119 z mniejszym obci\u0105\u017ceniem administracyjnym \u2014 cho\u0107, jak zawsze, istniej\u0105 wyj\u0105tki w przypadku niekt\u00f3rych bran\u017c regulowanych. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w zatrudniana jest na zasadzie at-will, co daje pracodawcy du\u017c\u0105 swobod\u0119 w szybkim zatrudnianiu personelu i rozwi\u0105zywaniu um\u00f3w. Dzi\u0119ki temu procesy kadrowe w USA s\u0105 znacznie szybsze i mniej sformalizowane ni\u017c w Europie. Ta sama elastyczno\u015b\u0107 dzia\u0142a jednak w obu kierunkach \u2014 r\u00f3wnie\u017c pracownicy mog\u0105 w ka\u017cdej chwili zako\u0144czy\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Dlatego dobr\u0105 praktyk\u0105 jest oferowanie warunk\u00f3w zatrudnienia na poziomie co najmniej por\u00f3wnywalnym z konkurencj\u0105, aby ograniczy\u0107 rotacj\u0119 i da\u0107 pracownikom mniej powod\u00f3w do poszukiwania \u201elepszych mo\u017cliwo\u015bci\u201d.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776425599731{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]Zatrudniaj\u0105c pracownik\u00f3w w USA, nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 nie tylko wynagrodzenia, ale tak\u017ce dodatkowe koszty zwi\u0105zane ze \u015bwiadczeniami pracowniczymi. W ameryka\u0144skim modelu zatrudnienia pakiet \u015bwiadcze\u0144 stanowi istotny element oferty dla pracownik\u00f3w. Do najcz\u0119\u015bciej spotykanych \u015bwiadcze\u0144 nale\u017cy sk\u0142adka na pracownicze konto emerytalne, czyli plan 401(k). R\u00f3wnie powszechne jest dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 cz\u0119sto zale\u017cy od pozycji pracownika w strukturze organizacyjnej. W przypadku stanowisk ni\u017cszego szczebla koszty ubezpieczenia s\u0105 zazwyczaj dzielone pomi\u0119dzy pracodawc\u0119 i pracownika. Natomiast na stanowiskach kierowniczych pracodawca najcz\u0119\u015bciej pokrywa je w ca\u0142o\u015bci. Pakiet \u015bwiadcze\u0144 obejmuje r\u00f3wnie\u017c urlop wypoczynkowy oraz dni chorobowe (sick days), kt\u00f3re \u2014 w przeciwie\u0144stwie do wielu kraj\u00f3w europejskich \u2014 nie s\u0105 gwarantowane przez prawo federalne USA. Pracodawcy mog\u0105 tak\u017ce oferowa\u0107 dodatkowe, mniej powszechne \u015bwiadczenia, takie jak wsparcie oszcz\u0119dzania na edukacj\u0119 dzieci pracownik\u00f3w czy fundusze na studia.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”sticky-sidebar-hidden” width=”1\/4″ offset=”vc_col-sm-offset-1″]

[vc_column_text css=”.vc_custom_1667661875956{margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”sticky-text”]\u2191 Do g\u00f3ry<\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1668534874640{margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”sticky-text”]Wyb\u00f3r i zatrudnianie pracownik\u00f3w <\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1667689273743{margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”sticky-text”]Ubezpieczenia, zarz\u0105dzanie pracownikami i HR <\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1667689555931{margin-bottom: 0px !important;}” el_class=”sticky-text”]Jak mo\u017cemy ci pom\u00f3c <\/a>[\/vc_column_text]<\/div>
<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1610638825466{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”7\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1″ css=”.vc_custom_1610705281400{margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #eef5ff !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1776425628847{margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”text-pages”]Poziom wynagrodze\u0144 i \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych ma bezpo\u015bredni wp\u0142yw na konkurencyjno\u015b\u0107 firmy na rynku ameryka\u0144skim. Dlatego warto skorzysta\u0107 ze wsparcia do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy pomog\u0105 zaprojektowa\u0107 efektywny model koszt\u00f3w zatrudnienia.[\/vc_column_text][vc_btn title=”Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o wynagrodzeniach i \u015bwiadczeniach” style=”flat” shape=”square” color=”default” align=”center” css=”.vc_custom_1667688835101{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 0px !important;}” el_class=”btn-blue icon-send kontaktni-formular” link=”url:%23get-in-touch%3Ftype%3Dhr|”][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”mobile-hidden” width=”1\/4″ offset=”vc_col-sm-offset-1″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1667688963526{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 60px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 60px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #eef5ff !important;}” el_id=”pracownik” el_class=”toc”][vc_column width=”5\/6″ css=”.vc_custom_1610639749343{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}” offset=”vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1610638825466{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”7\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1″ css=”.vc_custom_1610638819024{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”2114″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1669624988175{margin-bottom: 40px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1776426087828{margin-bottom: 40px !important;}” el_class=”casestudyhead”]<\/p>\n

Wyb\u00f3r i zatrudnianie pracownik\u00f3w w USA<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1667689049927{margin-bottom: 30px !important;}” custom_src=”\/images\/Hydra-Consutling-checkmark.svg” caption=”What are the steps you need to take before hiring your first employee?” el_class=”icon-with-text”][vc_column_text css=”.vc_custom_1776426139893{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]W pierwszej kolejno\u015bci upewnij si\u0119, \u017ce posiadasz numer identyfikacyjny pracodawcy (Employer Identification Number, EIN). Nast\u0119pnie nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 formularze dotycz\u0105ce kilku r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w podatk\u00f3w:[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776426273661{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”left-border”]<\/p>\n

Zaliczki na federalny podatek dochodowy<\/p>\n

Za pomoc\u0105 formularza W-4 ka\u017cdy pracownik zg\u0142asza informacje do federalnych organ\u00f3w podatkowych i okre\u015bla wysoko\u015b\u0107 zaliczki na podatek dochodowy, kt\u00f3ra b\u0119dzie potr\u0105cana z jego wynagrodzenia. Kwota ta zale\u017cy m.in. od wysoko\u015bci wynagrodzenia, liczby cz\u0142onk\u00f3w rodziny pozostaj\u0105cych na utrzymaniu, stanu cywilnego oraz innych indywidualnych okoliczno\u015bci.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1667688918428{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”left-border”]<\/p>\n

Zestawienie wynagrodze\u0144 i podatk\u00f3w federalnych<\/p>\n

Using a W-2 form, an employee will state the amount of federal tax withholding they paid last year. An employer will then be able to determine the <\/span>amount<\/span> of advance payments for the current year.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776426350223{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”left-border”]<\/p>\n

Podatki stanowe<\/p>\n

Each state has its own employment requirements, but it is always required to register to pay taxes and obtain a tax ID number. The overall tax amount and its frequency is calculated based on the amount that you are required to pay for employee salaries. For example, mid-size companies usually pay their taxes on a quarterly basis. <\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776426369891{margin-bottom: 40px !important;}” el_class=”text-pages”]Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dni\u0107 wymogi dotycz\u0105ce przechowywania dokumentacji podatkowej. W Stanach Zjednoczonych zaleca si\u0119 jej archiwizacj\u0119 przez co najmniej sze\u015b\u0107 lat, przy czym w niekt\u00f3rych bran\u017cach okres ten mo\u017ce by\u0107 d\u0142u\u017cszy.[\/vc_column_text][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1667689018508{margin-bottom: 30px !important;}” custom_src=”\/images\/Hydra-Consutling-tip.svg” caption=”How do you find the right employee?” el_class=”icon-with-text”][vc_column_text css=”.vc_custom_1668534994454{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]Zatrudnianie pracownik\u00f3w w Stanach Zjednoczonych \u2014 a tym bardziej znalezienie odpowiednich kandydat\u00f3w \u2014 nie jest \u0142atwym zadaniem. Dobrym pocz\u0105tkiem jest zawsze jasne okre\u015blenie wymaganych kompetencji na dane stanowisko oraz oczekiwa\u0144 wobec przysz\u0142ego pracownika. Sam proces rekrutacji mo\u017cna prowadzi\u0107 za po\u015brednictwem profesjonalnych portali z ofertami pracy, takich jak Craigslist, LinkedIn czy Indeed. <\/span><\/span> <\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776426407197{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]Nowych pracownik\u00f3w mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c pozyskiwa\u0107 dzi\u0119ki rekomendacjom obecnego zespo\u0142u<\/strong>. W ramach tzw. program\u00f3w polece\u0144 pracownicy otrzymuj\u0105 wynagrodzenie finansowe za wskazanie kandydat\u00f3w. Je\u017celi polecona osoba zostanie zatrudniona i przepracuje w firmie okre\u015blony czas, pracownik otrzymuje przewidzian\u0105 nagrod\u0119 za polecenie.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776673982181{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]Gdy w trakcie rekrutacji pojawi\u0105 si\u0119 interesuj\u0105cy kandydaci, zazwyczaj kolejnym krokiem jest rozmowa kwalifikacyjna. Przed ostatecznym zatrudnieniem w Stanach Zjednoczonych powszechn\u0105 praktyk\u0105 jest tzw. background check, czyli weryfikacja kandydata w federalnych i stanowych bazach danych.
Celem tego procesu jest potwierdzenie rzetelno\u015bci i wiarygodno\u015bci kandydata. Nie nale\u017cy lekcewa\u017cy\u0107 tego etapu, poniewa\u017c ma on kluczowe znaczenie dla bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w, klient\u00f3w i samej firmy. W niekt\u00f3rych sektorach biznesowych ten krok jest obowi\u0105zkowy. Podobnie, w wybranych bran\u017cach konieczne jest posiadanie odpowiednich certyfikat\u00f3w zawodowych lub przedstawienie negatywnego wyniku testu na obecno\u015b\u0107 narkotyk\u00f3w.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776673587836{margin-bottom: 40px !important;}” el_class=”text-pages”]Ponadto pracodawca ma r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zek zweryfikowa\u0107, czy kandydat jest uprawniony do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych<\/strong>. Spe\u0142nienie tego wymogu nie jest skomplikowane i zazwyczaj ogranicza si\u0119 do wype\u0142nienia formularza I-9 (Employment Eligibility Verification).[\/vc_column_text][vc_btn title=”Skorzystaj z naszego wsparcia w procesie rekrutacji” style=”flat” shape=”square” color=”default” align=”center” css=”.vc_custom_1667689188414{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 0px !important;}” el_class=”.btn-blue-border-transparent kontaktni-formular” link=”url:%23get-in-touch%3Ftype%3Dhr|”][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”mobile-hidden” width=”1\/4″ offset=”vc_col-sm-offset-1″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1667689203372{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 60px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 60px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #fbfbfc !important;}” el_id=”ubezpieczenie” el_class=”toc”][vc_column width=”5\/6″ css=”.vc_custom_1610639749343{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}” offset=”vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1610638825466{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”7\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1″ css=”.vc_custom_1610638819024{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”2115″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1669023251855{margin-bottom: 40px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1776673975631{margin-bottom: 40px !important;}” el_class=”casestudyhead”]<\/p>\n

Ubezpieczenia, zarz\u0105dzanie pracownikami i HR w USA<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776673724151{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]Pracodawcy s\u0105 tak\u017ce zobowi\u0105zani do zapewnienia pracownikom ubezpieczenia pracowniczego<\/strong> (workers\u2019 compensation), kt\u00f3re obejmuje zdarzenia takie jak uraz lub choroba zwi\u0105zana z wykonywan\u0105 prac\u0105. Warunki takiego ubezpieczenia r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od stanu. Opr\u00f3cz tego powszechnie stosowane s\u0105 ubezpieczenia od odpowiedzialno\u015bci cywilnej oraz odpowiedzialno\u015bci zawodowej. Warto przy tym pami\u0119ta\u0107, \u017ce niekt\u00f3rzy klienci mog\u0105 wymaga\u0107 okre\u015blonych limit\u00f3w ochrony. W obszarze ubezpiecze\u0144 zwi\u0105zanych z zatrudnieniem dost\u0119pnych jest wiele rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 korzystne i warte rozwa\u017cenia.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1776673835269{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-pages”]Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, zarz\u0105dzanie pracownikami, ubezpieczenia oraz obszar HR maj\u0105 kluczowe znaczenie dla stabilnego funkcjonowania firmy w Stanach Zjednoczonych. Oznacza to konieczno\u015b\u0107 wdro\u017cenia odpowiednich proces\u00f3w kadrowych<\/strong> oraz w\u0142a\u015bciwego uregulowania kwestii um\u00f3w o prac\u0119<\/strong>. W d\u0142u\u017cszej perspektywie dobrze zaprojektowane procedury pozwalaj\u0105 zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas i ograniczy\u0107 koszty. Do\u015bwiadczeni mened\u017cerowie HR lub zewn\u0119trzni specjali\u015bci mog\u0105 pom\u00f3c w zapobieganiu i minimalizowaniu trudnych sytuacji kadrowych, takich jak wra\u017cliwa komunikacja z pracownikami \u2014 w tym rozwi\u0105zanie stosunku pracy, rozliczanie nadgodzin czy ustalanie poziomu \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych. Wsparcie ekspert\u00f3w pozwala r\u00f3wnie\u017c ograniczy\u0107 ryzyko spor\u00f3w prawnych inicjowanych przez by\u0142ych pracownik\u00f3w, kt\u00f3re w USA \u2014 w zale\u017cno\u015bci od bran\u017cy \u2014 s\u0105 do\u015b\u0107 powszechne.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1668535352418{margin-bottom: 40px !important;}” el_class=”text-pages”]Maj\u0105c na uwadze potencjalne kwestie prawne, oferujemy naszym klientom konsultacje oraz wsp\u00f3\u0142pracujemy z ekspertami, kt\u00f3rzy pomog\u0105 w przygotowaniu um\u00f3w o prac\u0119, obs\u0142udze szk\u00f3d wyrz\u0105dzonych przez pracownik\u00f3w oraz w procesie rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119. Cho\u0107 zarz\u0105dzanie i zatrudnianie pracownik\u00f3w w Stanach Zjednoczonych mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 wymagaj\u0105ce, w d\u0142u\u017cszej perspektywie wiele tych proces\u00f3w da si\u0119 skutecznie zautomatyzowa\u0107, co sprawia, \u017ce s\u0105 one cz\u0119sto prostsze ni\u017c w Europie. <\/span><\/span> <\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1667689429352{margin-bottom: 30px !important;}” custom_src=”\/images\/Hydra-Consulting-dollar-sign.svg” caption=”Payroll” el_class=”icon-with-text”][vc_column_text css=”.vc_custom_1776673939433{margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”text-pages”]W Stanach Zjednoczonych wynagrodzenia s\u0105 zazwyczaj wyp\u0142acane co dwa tygodnie, a r\u0119czne przetwarzanie p\u0142ac \u2014 mimo \u017ce czasoch\u0142onne i kosztowne \u2014 wci\u0105\u017c jest do\u015b\u0107 powszechn\u0105 praktyk\u0105. Dlatego warto skorzysta\u0107 z wyspecjalizowanych us\u0142ug HR, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 w pe\u0142ni zautomatyzowa\u0107 ten proces. Obejmuj\u0105 one m.in. monitorowanie przepracowanych godzin, obliczanie podatk\u00f3w, zarz\u0105dzanie ubezpieczeniami oraz \u015bwiadczeniami pracowniczymi, a tak\u017ce realizacj\u0119 wyp\u0142at \u2014 w formie czek\u00f3w lub przelew\u00f3w elektronicznych. Wszystkie te dzia\u0142ania mo\u017cemy zapewni\u0107 w ramach naszych us\u0142ug ksi\u0119gowych<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”mobile-hidden” width=”1\/4″ offset=”vc_col-sm-offset-1″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1670319950066{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;background: #fbfbfc url(https:\/\/hydra-consulting.net\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Grow-your-business-in-America.png?id=941) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}” el_id=”bottom” el_class=”toc”][vc_column width=”5\/6″ css=”.vc_custom_1610639749343{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}” offset=”vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1610638825466{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_inner el_class=”sen-box” width=”7\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1″ css=”.vc_custom_1610701327890{margin-right: 0px !important;margin-bottom: 80px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 40px !important;padding-right: 8.3% !important;padding-bottom: 40px !important;padding-left: 8.3% !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_single_image image=”2091″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1669023267756{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 1px !important;padding-bottom: 40px !important;border-bottom-color: #297cf8 !important;border-bottom-style: solid !important;}”][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1668535384986{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 10px !important;}” custom_src=”\/images\/Tick.svg” caption=”We will prepare an efficient recruitment strategy according to your business needs” el_class=”small-icon-with-text”][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1668535391560{margin-bottom: 10px !important;}” custom_src=”\/images\/Tick.svg” caption=”We will find and help you interview suitable candidates” el_class=”small-icon-with-text”][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1668535398826{margin-bottom: 10px !important;}” custom_src=”\/images\/Tick.svg” caption=”We will ensure the employment contract complies with local, state and federal laws” el_class=”small-icon-with-text”][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1668535409063{margin-bottom: 10px !important;}” custom_src=”\/images\/Tick.svg” caption=”We will register a new employee with relevant authorities for tax purposes” el_class=”small-icon-with-text”][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1668535417100{margin-bottom: 10px !important;}” custom_src=”\/images\/Tick.svg” caption=”We will manage your HR processes by advising on a selection of employee benefits” el_class=”small-icon-with-text”][vc_single_image source=”external_link” css=”.vc_custom_1668535424158{margin-bottom: 30px !important;}” custom_src=”\/images\/Tick.svg” caption=”We will provide the support of certified lawyers in case of employee injuries or legal disputes” el_class=”small-icon-with-text”][vc_btn title=”Powierz nam zarz\u0105dzanie pracownikami” style=”flat” shape=”square” color=”default” align=”center” css=”.vc_custom_1667689685919{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}” el_class=”btn-blue icon-send kontaktni-formular” link=”url:%23get-in-touch%3Ftype%3Dpricing|”][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”mobile-hidden” width=”1\/4″ offset=”vc_col-sm-offset-1″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1610988618470{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}” el_id=”footer”][vc_column css=”.vc_custom_1610036819364{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”]